domingo, 05 de septiembre del 2010
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CECADE

 

 

Centro de Capacitación y Desarrollo Empresarial

 

El CECADE es una institución creada por el Sector Empresarial para apoyar el desarrollo de la ventaja competitiva de las empresas a través de la capacitación, certificaciones y desarrollo de su capital humano.

 

 

CANACINTRA MEXICALI, ratifica a través de este espacio su compromiso con la sociedad mexicalense, dando respuesta a las necesidades especificas de las empresas, buscando crear una comunidad de aprendizaje en donde puedan compartirse conocimientos y habilidades apoyando el desarrollo de los individuos y su entorno.

 

  

MISIÓN

Apoyar el Desarrollo Empresarial mediante la formación y capacitación que fomente el desarrollo de la ventaja competitiva de las empresas de Mexicali, por medio del Capital Intelectual desarrollado mediante las diferentes áreas del conocimiento.

 

VISIÓN

Ser el Centro de Capacitación y Desarrollo Empresarial LIDER en el Noroeste del país que facilite a los industriales y a la comunidad Mexicalense a elevar su posición de competencia en el mercado laboral local, nacional e internacional elevando su calidad de vida a través de programas educativos y formativos centrados en el capital intelectual.

 

 

NUESTRO SLOGAN

 

"SE PARTE DE LA COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO" 

 

 

 

OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL CECADE

 

  •       Impulsar el desarrollo de habilidades del trabajador
  •       Formar Personal mas calificado para sus funciones
  •      Carrera laboral
  •      Mejorar la Calidad de vida
  •      Mantener y mejorar la competitividad de las empresas
  •       Mejora de procesos y productos
  •       Apoyar Crecimiento de las PYMES

 

 NUESTROS SERVICIOS 

1.       Programas y Calendarios de Capacitación Abierta

2.       Diseño e Impartición de Capacitación en tu Empresa

3.       DNC “Detección de Necesidades de Capacitación”

4.       Asesorias e Intervenciones

5.       Organización de eventos empresariales

6.       Organización de Ciclos de Conferencias

7.       Organización de Visitas de Benchmarking Empresariales

8.       Platicas a Socio Institucional

9.       Renta de Salas

 ÁREAS TEMÁTICAS DE NUESTROS PROGRAMAS 

         Los Valores y su Practica Real en las Empresas

         Bases de Seguridad e Higiene Industrial

         Auditor de Procesos

         Relaciones Interpersonales

         Relaciones Laborales

         Suministros, Materiales, Inventarios y Almacenes

         Ventas

         Desarrollo Humano

         Supervisores

        Six Sigma, Green Belt

         Automatización Industrial

         Administración de Compras

         Desarrollo de Habilidades Gerenciales

         Asistente Ejecutiva de Alto Desempeño

         Coaching y Empowerment

         ISO 9000

         Calidad en el Servicio

         Atención a Clientes

         Formación de Instructores

         Administración del Tiempo

         Motivación y Liderazgo

         Administración de Proyectos

          Manufactura Esbelta

         Planeación Estratégica (BSC)

         Administración de los Sistemas de Recursos Humanos

         Computo, Excel, Power Point, Word, etc.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACION

 

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.

 BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN PARA LAS ORGANIZACIONES

  • Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas
  • Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles
  • Crea mejor imagen.
  • Mejora la relación jefes-subordinados.
  • Se promueve la comunicación a toda la organización.
  • Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
  • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
  • Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
  • Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
  • Apoya en el Crecimiento y estabilización de las PYME

COMO BENEFICIA LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL DE TU EMPRESA

  • Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.
  • Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
  • Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
  • Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
  • Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
  • Permite el logro de metas individuales.
  • Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
  • Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

  

 MAYORES INFORMES

Lic. Iliana Tamayo

iliana.tamayo@cecadecanacintra.com

CECADE - CANACINTRA

Tel. 561 16 66

 

 

 

 


Información

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